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上星期筆者赴英探親，入住一酒店，目睹酒店內一宣傳殘奧(酒店原來是贊助機構之一)的海報，上面寫著「There are no short cuts to winning gold medals. But flexible working hours help」。意謂贏取金牌沒有捷徑，惟彈性上班可給予他們莫大的幫助；並引述該酒店配合轄下員工柔道運動員每星期接受5天、每天3小時的訓練，讓她能夠堅持下去，繼續接受訓練和為明年的殘奧作好準備，可見僱主對員工的體諒和支持，實給予她極大的裨益。
回想二、三十年前本會殘疾運動員出席國際比賽，如殘奧會或遠南運動會(即現今之亞殘運會)，向僱主們申請假期(有薪或無薪)參加比賽，未必如願獲得批准，更遑論彈性上班接受訓練。幸好經過多年來運動員的努力拚搏和屢創佳績及本會的不斷爭取，遂獲政府和社會各界的認同及支持，情況遂有改善；各方的付出實功不可沒。
藉上周倫敦殘奧會倒數1周年之際，我們的僱主在批核假期、讓運動員參加比賽之餘，可否效法及採用「彈性上班」制度，讓運動員能夠依時出席長期的訓練，給予他們實際和精神上的支持，因為運動員在比賽的表現，以至獎牌的贏取，實有賴賽前充分準備和訓練，而僱主們的支持和鼓勵更至為重要！
香港殘疾人奧委會暨傷殘人士體育協會供稿
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