70電梯維修工罷工爭加薪

　香港文匯報訊（記者 林曉晴）森克虜伯電梯（香港）負責警察總部及房協轄下多個屋�h的電梯維修及保養工作。該公司70名維修工人因不滿待遇，預料於今晨發起罷工行動，爭取把底薪加至市場水平。參與工潮的員工人數佔維修部77%。不過，工會表示，各區仍有技工當值，遇有突發事故會出動，預料不會威脅電梯使用者安全。

維修及保養 涵多個屋�h

　蒂森克虜伯負責警察總部及多個屋�h的電梯維修及保養工作，包括天水圍天晴�h、天恩�h、藍田寶達�h、秀茂坪南�h等。此外，該公司負責港島區多道公眾電梯的維修保養工作，包括金鐘其中一道通往政府合署的公眾電梯。目前，該公司維修部共有90名工人。工會預料，今日將有逾70名工人參加罷工行動，爭取公司改善工人待遇，把基本薪金提升至市場水平，例如：4年年資以下的工人，基本月薪加至8,500元；4年至10年年資的工人，基本月薪加至1.2萬元。

　該公司工會幹事梁錦威表示，市場上有4至10年年資的維修工人，月薪約1萬元。

底薪近期加 高於資深工

　但蒂森克虜伯同等年資的工人，平均月薪僅約8,000多元；更有一名8年年資的工人，月薪僅7,100元。他指，該公司每年雖會加薪，但幅度太小，追不上通脹，例如：今年員工獲加薪3%至5%，但上月通脹率已較去年同期升5.7%。他又指，公司以往聘請新入職員工時，底薪僅6,000多元，但由於薪金過低，難以招聘員工。近期，公司把底薪提升至8,500元，比許多資深員工還要高，造成不公平情況。

　梁錦威表示，由於基本工資偏低，員工只好「加班」工作換取津貼。他表示，員工平均每月有7至8晚須連續工作33小時，長遠而言，會影響員工健康及工作質素，威脅公眾安全。