管理升級 實現社會和諧新面貌

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　■麥廣欽書記(左)到企業調研

　「十二五」期間，沙田將著力轉變社會管理理念，從過去「重經濟輕社會」向經濟建設和社會建設同步推進轉變，從過去「對社會管理控制」向「為社會和群眾服務」轉變，廣泛聽取和採納民意，重視協調好「官意」和「民意」，高度重視基層群眾話語權，更多地傾聽來自基層「沉沒的聲音」。

　面臨這些嶄新的社會管理創新要求時，麥廣欽表示，必須實現社會管理升級，實現社會更加和諧。要推動社會建設理念轉變，強化輿論導向。樹立以人為本的理念，形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，努力實現政府調控機制與社會協調機制互聯、政府行政功能與社會自治功能互補、政府行政力量與社會調節力量互動。

　社會各界都廣泛關注外來工群體，沙田將繼續加強新莞人服務管理，推進積分制入戶工作，保障新莞人的合法權益。對勞資關係加強協調，加大勞動監察和中介組織的監管力度，構建和諧勞動關係。同時，加強公共安全監管，堅決遏止重特大安全事故。強化食品藥品監管，突出抓好食品安全工作，健全食品藥品監管長效機制等。