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一項薪酬調查發現，明年打工仔平均加薪幅度是4.5%至5.1%，幅度預計未能追上通脹。明年外圍經濟大環境更不明朗，本港企業難免受到衝擊，僱員加薪恐怕未必如調查預期般樂觀。在外圍經濟不景的情況下，本港更需要竭盡所能保持經濟增長，提供更多就業職位，為改善僱員薪酬待遇創造堅實的經濟基礎。
本港僱員來年平均的加薪幅度雖然追不上通脹，但有接近5%上調亦不算低。應該看到的是，歐美債務危機遲遲未能解決，明年環球經濟很大機會較今年更差。特首曾蔭權、財政司長曾俊華及金管局總裁陳德霖，早前分別發表看淡全球經濟的言論，預警本港經濟亦受影響。面臨全球衰退陰影，本港企業對加薪亦會傾向審慎。甚至有調查發現，本港逾四分一受訪公司計劃明年凍薪或減薪。可見，經濟出現逆轉的風險增加，企業經營狀況受影響，僱員薪酬的實際調整幅度可能遠遜預期。
受惠於內地經濟穩步增長，以及中央一再大力「挺港」，本港經濟目前保持旺盛活力，失業率更長期保持在3%的低水平，幾乎接近全民就業。而且今年實施最低工資後，令整體僱員薪酬水漲船高。相比之下，歐美則是困難坎坷得多，希臘等歐豬國家債台高築，瀕臨破產邊緣，數以十萬計員工被裁員；即便美國亦同樣經濟萎靡不振，失業率居高不下，人民怨聲載道。因此，面對明年經濟可能轉差的挑戰，本港更要未雨綢繆，將促進經濟增長作為首要任務，加快各項大型基建項目上馬，推動各新興產業發展，這樣才有足夠能力和條件抵禦經濟衰退，為市場創造就業職位，甚至保持適當的加薪幅度。
本港經濟前景不明，又遇上通脹夾擊，加薪幅度抵銷不了通脹升幅，尤其是食品、交通費等基本生活要素的加幅最大，基層打工仔首當其衝，生活負擔更加沉重。不久前發表的施政報告，就將幫助基層作為明年的施政重點。在通脹升溫、基層市民加薪有限的情況下，政府必須加大紓解民困的力度，推出更多津貼措施，包括增撥資源改善食物銀行服務，繼續實施交通津貼計劃，多管齊下減低市民的通脹壓力，協助基層渡過難關。
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