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■費沙認為球員難以取得51%收入。路透社
昨日在紐約進行的勞資談判中，NBA班主在最為關鍵的收入分配比例上向球員讓出一小步，希望在周三前，球員工會能接受這份新提議，從而與資方終結此次曠日持久的勞資協議談判。
當日勞資雙方在聯邦調解人科恩的再度撮合下，從下午一直到深夜在談判桌上博弈了8個多小時。NBA總裁斯特恩會談後對媒體表示，聯盟準備向球員提出一個新提議，該提議在雙方談判最為關鍵的籃球相關收入分配比例上，給球員讓出1個百分點，即球員得51%，班主佔49%。
不過，聯盟同時威脅說，如果球員在周三前不接受這份新提議，將在下次談判中把球員的收入分配比例降到47%，另外在球隊薪酬制度上實施球員一直抗拒的硬性「工資帽」。斯特恩說：「我們期待這份提議能使球員工會評價其立場並能接受，我們很願意見到球員工會接受這份已放在桌面上的提議。」
斯特恩否認「終極報價」
斯特恩否認這份提議是「終極報價」，他續說：「我們想給球員工會足夠時間去考慮我們的最新提議，而且我們希望他們能接受這份提議，我們想讓球員有波可打，我們想擁有一個賽季。」
球員工會主席費沙將資方提供的新提案形容為「一個並不公平的系統框架」，他表示球員希望得到一份真正讓球員方能夠得到51%收入比例的公平協議。他說：「根本不可能拿到51%的收入，所以這完全沒有彈性。」
球員工會續開內部會議
費沙表示工會在周三之前將繼續保持和球員交流，但目前還沒有任何提案值得大家去投票表決。「今天是相當令人沮喪而悲傷的一天，毫無疑問，我們已經為協議能夠在今晚達成付出真誠的努力，但是我們還是失敗了。」
在當天談判之前，NBA班主召開一次會議。斯特恩介紹說，會上班主們展開「直率和公開的對話」，他相信班主們會支持這份新提議。在此前的談判中，資方在收入分配比例上先開出的是球員47%、班主53%。隨著談判的深入，資方把報價改成了「五五分賬」，並稱這是他們的底線。而在舊勞資協議中享受57%比例的球員，不願在新勞資協議中損失過多，他們給出的報價是52.5%。
如果球員工會在周三不接受資方提出的這份新提議，談判很可能會陷入僵局。屆時球員可能通過投票，採取吊銷球員工會執照的激進措施，迫使勞資雙方離開談判桌，並將聯盟告上法庭。如果走到那一步，這個賽季的比賽很可能全部泡湯。
■香港文匯報記者 蔡明亮
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