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■巨化堅定不移地走生態循環化循環經濟發展之路，先後投入5億多資金建成了170餘套環保處理裝置，投資1.12億元建成的浙江省最大的工業污水處理廠，為巨化節能減排及環保提供堅實保障。
巨化堅定不移地走生態循環化循環經濟發展之路，先後投入5億多資金先後建成了170餘套環保處理裝置，投資1.12億元建成的浙江省最大的工業污水處理廠。在2004年開始的「811」環境整治中，巨化累計投入1億多元，實施了70餘個環保治理改造方案，完成了水環境治理、大氣環境治理、事故應急處置設施建設等38個重點項目，一系列措施使巨化的主要污染物COD、二氧化硫、氨氮等排放量得到有效控制，圓滿完成浙江省「811」環境整治和建設「生態浙江」任務，切實保護了母親河的清澈，企業環境面貌得到大幅改善。
「十一五」期間，巨化先後淘汰了2套1萬噸/年電石爐、1套4.5萬噸/年電石爐，2套10萬噸/年水泥機立窯，以及13萬噸/年隔膜燒鹼設備、8萬噸/年PVC老裝置等10多套落後生產裝置，在減排方面投入資金達到2億多元，建設了多個環保項目，新建並投運了「兩廢處理中心」，並先後實施合成氨、環己酮等裝置的一系列減排技改，水循環率由「十五」末的68%提高到「十一五」末的78%，使清潔生產、節能減排工作進一步得到提升。產業的整體生態化水平得到顯著增強，巨化成為國家循環經濟試點單位。
「十二五」發展期間，巨化堅持生態化循環發展戰略，2011年啟動了生態化循環經濟示範區建設工程，按示範區景觀設計目標與理念定位，分批對廠區進行生態化改造，將巨化建設成為集景觀、安全、識別、展示於一體，凸顯巨化核心價值理念的廠區景觀，將衢化片區打造成全省循環經濟示範區，展示企業精神風貌，提升企業整體形象，實現可持續發展所要求的環境與經濟「雙贏」。2011年10月，投資2,700餘萬元的生態化循環經濟示範區一期改造工程順利完成，二期改造工程也已全面啟動。如今，漫步在如詩如畫的廠區，員工們不由感慨「化工企業原來還可以這麼漂亮」，這樣的改造徹底顛覆了人們對化工企業傳統的觀念與認識，消除了一系列安全隱患，改善了現場面貌和員工作業環境，樹立了良好的企業形象。
與此同時，巨化以更新的理念、更高的標準和更嚴的措施，著力構築安全環保管理建設新體系，出台了區域安全環保責任制、幹部安全環保風險抵押金制度、安全環保平安獎等制度，強化了安全生產工作。
在巨化「十二五」戰略下，巨化將逐步實施「1116」人才培養計劃和員工素質提升工程。同時，巨化建立以校園招聘與社會招聘相結合的外部招聘模式，建立員工的職業生涯發展規劃與關鍵崗位的後備人才機制，並繼續深入推進幹部人事制度改革，通過人才引進和公開競爭選拔、層層招聘等工作，不斷拓寬選人用人的渠道，大力推動幹部的能上能下。並通過激勵機制的搞活，真正做以人盡其才、激發潛能，實現巨化人力資源的可持續發展。
巨化還將在尊重和繼承優秀的傳統文化基礎上，摒棄落後於時代步伐的陳舊的文化理念與風氣，以理念的提升和實踐的變革推動巨化文化的再造。重建價值體系和行為規範，強化全員的認同感和歸屬感，構建使命願景下的命運共同體意識，著力倡導培育陽光文化，提升巨化的文化品位。
站在新的發展起點上遠眺，我們一眼望見，巨化這個有著半個世紀發展歷史的國有特大型化工企業正經歷另一場新的巨變。
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