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資歷架構作階梯 康業物管考7專項


http://paper.wenweipo.com   [2012-02-11]     我要評論

 香港文匯報訊  政府積極推動「資歷架構」,為各行各業設定清晰的資歷及進修階梯,當中的「過往資歷認可」安排,更能幫助現有從業員,以已具備的知識、技能和經驗,在資歷架構下獲得正式確認。

 現從事物業管理的康業公司總客戶服務主任麥慶昌,便憑其20多年經驗通過嚴格考核,成為全港首位及唯一於該行業所有7個專項考獲當局認可人士,他於各專項都具備第4級,即等同於副學士/高級文憑的資歷。

 物業管理行業涉及的7個專項包括:保安工作管理、客戶服務管理、建築物維修保養管理、租務行政工作管理、清潔工作管理、園藝工作管理及會所服務管理。

連過7關成功獲認證

 麥慶昌於7個專項中,均通過教育局「資歷架構-過往資歷認可」筆試和面試考核,成功獲認證。他高興地表示,考核過程雖非常嚴格,但幸好平日公司訓練有素,加上豐富經驗,才順利考獲第4級資歷,他更指日後將繼續為自己不斷增值,希望進一步取得第5級(等同學士學位)認證。

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