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■長治市委書記田喜榮，市委副書記、市長張保等市領導在長治縣振東集團視察。
早春二月，大地春意漸濃，記者在長治縣採訪之際，適逢長治縣十一屆黨代會二次會議召開，其規模甚至超過一年一度的「兩會」，此間，黨代表像「兩會」代表、委員一樣，獨立行使表決權和否決權，審議縣委和紀委的執政能力和重大決策，黨代表對全縣的經濟、政治、文化、社會建設等重大事務提出意見和建議，對全縣各級黨組織進行視察和監督，檢舉揭發黨員幹部違法亂紀行為，要求處分違紀黨員和罷免或撤職不稱職幹部。它從一個側面反映出黨內和諧的民主生活氛圍。
長治是山西省委組織部確定的黨代會常任制試點縣之一，經過三年的試驗，長治縣在實踐中探索，探索中完善，全面規範了黨代表條件，產生條件，職責和活動形式，創造性地賦予黨代表定期審議縣委、紀律工作報告，監督黨組織各項工作等實質性權利，使黨代表真正成為黨內民主生活的主體，逐步提升了黨代表在經濟建設領域和重大事務中的影響力，更加鞏固了地方黨組織的執政根基。
首倡票決制主宰官職升降
長治縣在試行黨代會常任的同時，在全省首開重大人事任免、重大事項票決制先河，有效地保護了一批德才兼備的優秀幹部，避免了縣委重大事項上的失策。長治縣每年召開一次全委會，對事關全局的重大項目，鄉鎮換屆重要幹部人選，違反黨紀的縣委委員，候補委員的處分等人事任免，全部實行全委會票決制，票決事項必須超過到會委員半數以上的贊成票方能通過。常委會每月至少召開一次，遇上特殊事情，可隨時召開，對縣委管理的重要幹部的任免和問責，實行票決，票數超過應到會常委的半數贊成票方能執行。
縣委書記裴少飛指，實行票決制的目的，是為了杜絕領導幹部一言堂，不因個別領導的主觀印象影響幹部的任免，確保重大人事任免和重大事項決策體現每個縣委委員、常委和黨員的真實意願，而非領導的個人意願。為一批想幹事、能幹事、幹大事的幹部創造出良好的晉陞環境。
近年來，新的黨建運行機制，培育出一批敢闖敢幹的先鋒人物，成為引領經濟轉型跨越發展的帶頭人。雄山煤業有限公司黨總支書記、董事長宋福忠，大膽走出「吃祖宗飯、斷子孫糧」的畸形瓶頸，確立「先幫扶現有項目，再尋發展商機」的轉型發展思路，2009年，他投資2億元，參股易通環能科技有限公司釹鐵硼永磁材料二期擴建工程，為當地煤業轉型作出了表率。山西振東集團董事長李安平，積極推進企業兼併重組，2011年，振東製藥成功收購大同泰盛、控股開元製藥等製藥企業後，振東製藥成為全省首家在深交所創業板上市的企業。在這些先鋒模範人物身上，凝聚了黨心民心，展現出新時期基層黨組織和黨員幹部的新風采，彰顯基層黨組織和共產黨員的先進性。
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