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香港殘奧會職員退修會已於2月22日至24日舉行，秘書處同事暫離繁忙的工作，到恬靜的黑沙灣檢討過去一年的工作，並就協會行政管理作深入探討。
過去一年本會在有關策略發展計劃中，無論是行政、項目發展、代表隊架構、發掘具潛質運動員和公關市務等5大範疇分別經已完成、或仍在積極進行中。今年的退修會主要就本會的行政管理作出全面及深入探討，同事們利用本會現有優勢和機會，除裝備自己外，並計劃未來，以同一信念、專業態度和務實及可行方法作出整合、規範和系統化，讓多年來未臻完善的行政管理得以優化。秘書處同事在3天的會議中，彼此坦誠溝通、積極互動檢視問題、並提出解決方案、以達成適切、實際和可行計劃。
本會一向以運動員為本，故退修會亦著墨於各項目發展，包括各項目的周年比賽；不同階梯培訓工作，包括代表隊、「明日之星飛躍計劃」及青訓系統等；運動員及教練支援、國際比賽及技術人員訓練；整合公關市務工作；強化與各友好機構合作關係，並以良好行政管理方法相配合。旨望負責行政與項目發展的同事既能加強溝通，又可達至高效益工作水平，最終讓運動員臨場比賽時技術得以發揮至巔峰。這是本會成立40年以來既定目標，足見行政管理與項目發展是本會的一項龐大工程！ ■香港殘疾人奧委會暨傷殘人士體育協會供稿
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