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■郭元強成為廣東首位通過「公推比選」的廳長。網上圖片
香港文匯報(記者 李叢書 廣州報道)「公推比選」是廣東探索進一步深化幹部人事制度改革的又一重要舉措,這一改革的核心,是更重視選人制度的內涵改革,旨在提高幹部選拔機制的科學化水平。30日,廣東省11屆人大常委會第22次會議舉行第二次全體會議,廣東省人大常委會主任歐廣源對首位通過「公推比選」的廳長郭元強頒發任命書,任命其為對外貿易經濟合作廳廳長。
45歲的郭元強曾任茂名市副市長兼高州市委書記,在競爭激烈的外經貿廳「公推比選」中,面對評委和140多名外經貿廳幹部,曾用流利英語自我介紹。在闡述如何看待政府推動和市場引導的關係時,他說,外經貿部門要從制定標準和指標體系入手,支持推動企業轉型升級。
面對記者關於今後如何開展工作的提問,新廳長郭元強笑而不語。熟悉廣東外貿工作的人士說,郭元強上任後挑戰很大、任務繁重。廣東是外貿大省,按照省政府戰略部署,堅定不移地實施擴大內需戰略的同時,必須進一步促進出口貿易市場多元化,加快形成多元結構的市場,而開拓新興市場國家市場同樣面臨挑戰。
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