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■民建聯中委會決定成立人才遴選小組，負責向新特區政府推薦黨內適合人才的工作。小組召集人由譚惠珠(右)出任。香港文匯報記者劉國權 攝
香港文匯報訊 (記者 鄭治祖) 民建聯中委會決定成立人才遴選小組，負責向新一屆特區政府推薦黨內適合人才的工作。遴選小組召集人譚惠珠強調，是次遴選是「重質不重量」，主要是集中黨員的政治能力部分，他們會參考遴選副發言人的方法和程序作遴選方法，並會由18區支部的主席或事務委員會召集人協助推介人才，並歡迎會員自薦。
候任行政長官梁振英早前於民建聯路向營中提出，未來管治團隊3大要求，包括要有一致理念、有承擔及具備政治工作能力，並指民建聯一定有合適人才。民建聯主席譚耀宗昨晚在該黨的中委會會議後表示，中委會已決定成立一個7人遴選小組，負責處理向新特區政府推薦人才的工作，並授權遴選小組，負責物色、考核和遴選，及直接推薦予新特區政府。
他續說，中委會決定不會發表有關推薦名單，只會直接交予候任特首辦。有關推薦名單涉及私隱問題，亦只是作推薦用途，不適合公開，對當事人亦不好，因推薦未必成功。
召集人譚惠珠：歡迎會員自薦
獲選為遴選小組召集人的譚惠珠進一步解釋小組的運作模式，指18區支部的主席或黨事務委員會召集人將負責推介適合的人才，並歡迎會員自薦，小組會再諮詢支部和事務委員會對自薦人的意見，包括對其會務參與等方面的表現。
被問及若黨內現任區議員加入政府，或會引發補選等問題時，她認為，現在討論這個問題還太早，因為民建聯仍未清楚哪些會員會被推薦，而他們在推薦人選時，亦會考慮有關選舉的因素，但強調非議員的會員不會優先，最重要的是經小組遴選出來者，是否適合推薦加入新特區政府。「我們絕對不會在內部先分工，將哪些人限制不能參與遴選。」
被問及會否「再推薦」現任官員，譚惠珠相信，經過幾年，他們與政府之間互相認識很深，不需要民建聯推薦。
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