|
香港文匯報訊（記者 郭兆東、廖穎琪）明年「雙非」孕婦可能「絕跡」香港，產科服務需求減少，私家醫院產科人手勢過剩，多間私院計劃將產科多餘的人手調配至其他部門，例如婦科和兒科，避免「裁員潮」。公立醫院產科主管相信，私院過剩的醫護及助產士或會回流公院，紓緩公院「人才荒」，尤其是助產士，他相信「多多都吸納得落」。
寶血醫院2009年投資數千萬元重點發展產科服務，現時該院聘用逾60名的產科專職醫護人員，佔該院總醫護人手約四分一，但沒有駐院的產科醫生。寶血醫院院長黃柏坤坦言，倘落實「雙非」零配額，「有可能令產科人手出現過剩問題」，但院方暫不考慮裁員，計劃將過剩的產科人手調配至其他部門，例如婦科、兒科及內科等。他強調，護士的資歷是全科，相信醫護人員可應付不同分科的工作。
另一間私院仁安醫院，其婦產科部門主管余啟文表示，該院婦產科病床只佔全院約四分一，內地孕婦佔該院分娩總數少於一半，強調「落閘」後不會有剩餘人手，即使有少量剩餘人力，亦「多數不會裁減人手，而會調配至其他部門」，但他拒絕透露相關醫護人數。
浸會醫院回應指，為配合港府停收「雙非」孕婦政策，將調動人手及資源，加強其他服務，但具體細節仍在商討當中，料今年底正式落實。
醫局現有百助產士空缺
醫管局婦產科中央統籌委員會主席張德康認為，私院明年定必有大量過剩人手，尤以助產士最多。他表示，現時醫管局有約100名助產士空缺，相信屆時可全數吸納回流的助產士，以紓緩護士人手不足的壓力。醫管局新聘任的10名婦產科醫生，將於7月上任，明年料仍有約7個婦產科醫生空缺，冀能吸引私院的過剩人手填補空缺。
|
