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全球經濟不景，大型金融機構高層仍領取高薪備受爭議。歐盟正起草公司治理改革計劃，賦予歐洲上市公司股東具約束力的投票權，以遏制「道德上站不住腳」的薪酬，並限制最低與最高薪酬之間的差距。計劃還強制銀行披露薪酬最高的20至30名高層。
該計劃由歐盟主管金融服務監管的巴尼耶草擬，銀行股東須投票決定獎金與薪酬的最高比率，以及薪酬最低者與最高者的比率。巴尼耶強調，重點並非從外部規定相關比率，而是把規管責任交給股東，確保金融機構的高層薪酬制度更透明。
他受訪時形容改革為「股東之春、監管之春或規則制訂之春」。他認為這是非常積極的動向，指需要讓所有公司都有責任感和保持透明度。倘獲其他歐盟專員同意，巴尼耶將在今秋公布最終的公司治理改革計劃。
目前歐洲只有荷蘭、挪威和瑞典等少數國家，法律上規定股東有權否決高層獎金和薪酬，而非僅僅提出意見。 ■英國《金融時報》
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