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香港文匯報訊 (記者 鄭治祖) 候任行政長官梁振英早前與公務員團體會面，解釋並爭取他們支持政府架構改組方案。3個公務員工會發表聯合聲明，指重組方案能加大力度振興經濟、提升問責團隊制訂和推銷政策能力、強化跨部門協調，希望巿民給新一屆政府穩中求變的機會，呼籲立法會盡快通過法案。
籲立會盡快通過法案
香港高級公務員協會、政府人員協會和香港公務員總工會昨日發表聯合聲明，指出架構重組方案致力「加大力度振興經濟和規劃長遠策略」，「提升問責團隊制訂和推銷政策的能力」、「強化跨局和跨部門的協調」。
3大工會又讚揚梁振英有抱負有承擔，而政治問責制2002年推行至今還在不斷探索和優化，希望巿民能給新一屆政府一個穩中求變的機會。為了有利香港的發展和穩定，新舊兩屆政府順利交接和維持政府提供巿民的服務，三大工會呼籲立法會盡快通過改組方案。
香港高級公務員協會主席郭志德指出，通過改組方案對香港最為有利，既有助新特首落實抱負及理念，亦能幫助香港解決一些需要解決的問題，如果七一前新問責團隊能夠齊整上任，對市民的影響將降至最低：「如果不能如期通過，可能到年尾再來大執位，這會令政府運作及對市民的服務都會不太暢順，希望立法會幫手，可以在七一前通過重組方案，為香港整個社會向好的方向發展，及公務員為市民提供良好服務創造條件。」
對於反對派質疑方案架床疊屋，又指問責團隊與公務員難以磨合，郭志德不表認同，強調問責制一直持續改善，之前的架構還有改良空間，公務員亦希望新政府踏實做好改良工作。他解釋，過去問責團隊與公務員團隊分工未夠明確，公務員亦要承擔問責團隊的政治工作，而梁振英提出問責團隊做好制定及推銷政策的政治工作，多落區與議會及市民保持良好溝通、互動：「只要政策是因應市民需要來做，公務員的效率亦會相應提升，兩者相輔相成。」
認同CY「穩中求變」理念
政府人員協會主席孫名峯也表示，綜觀近日部分立法會議員的言行，令人擔心重組方案將未能在七一前如期通過，影響兩屆政府的順利交接及新班子的初期運作。他指，公務員認同梁振英「穩中求變」的理念，亦認同梁振英要求問責團隊多落區、主動聆聽民意的做法，突破了回歸15年來的局限。他說，市民對政府的要求越來越高，公務員的效率亦需提升，故對梁振英「聽定撐」的方針十分支持，不存在公務員擔心「變」的情況。
兩人均不認同有指梁振英得不到公務員支持的傳聞，更不擔心新政府問責官員與公務員磨合問題，並讚賞梁振英當選以來，主動積極與公務員團體、工會溝通，不僅接觸工會代表，亦與政務官、處長級別的公務員代表溝通。
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