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■智經研究中心指出，59%受訪香港專業人士認為，與內地專業人士之間存在很大競爭。香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 香港失業率處於近年低位，反映人力市場機遇處處，但隨著內地人的教育水平及專業程度不斷提高，港人面對的競爭亦愈來愈大。智經研究中心昨日發表研究報告指出，59%受訪的香港專業人士認為，與內地專業人士之間存在很大競爭。報告又指，他們發展事業時，亦遇到需往內地工作、樓價高企、欠缺晉升機會及工時長等障礙。智經主席胡定旭建議港府，應加大對高等院校的資源投放，並加深青少年對國家的認識，同時加大力度協助於內地工作的港人。
僅27%京專才視港人為對手
智經研究中心委託青年智庫「香港三十會」於去年4月及7月透過互聯網，訪問了483名大學畢業10年以內的香港及北京專業人士。調查發現，59%受訪的香港專業人士認為，與內地專業人士之間存在很大競爭；然而，只有27.2%受訪的北京專業人士視港人為競爭對象。
調查又發現，35.1%受訪香港專業人士認為「競爭激烈」屬其發展事業時所遇到的最大障礙，其次分別為到內地工作(19.1%)、樓價/租金高企(18.7%)、晉升緩慢(12.8%)及工時長(12.2%)。研究亦發現，香港專業人士的工作時間平均比北京的專業人士長，前者平均每周工作50小時以上的比率高達60.3%；後者則有64.2%受訪者每周平均工時少於51小時。
機遇處處難敵文化差異
此外，「香港三十會」亦先後在京港舉行了12場聚焦小組討論會，發現在北京工作的港人，縱然面對機遇處處，卻每每因為兩地文化差異，需要時間適應內地人的工作方式及生活上的變化。同時，內地專才的技術及專業知識已逐漸追上香港，薪金亦同時飆升，對在內地工作的香港專才構成一定威脅。至於在香港工作的內地人則認為，香港生活舒適，亦較重視效率及團隊合作，但對探親政策及子女就學問題則顯得比較憂慮。
胡定旭：須加深認識國家
胡定旭指出，「80後」現象近年備受社會關注，年輕專業亦是香港未來的中流砥柱，卻甚少涉及本地年輕專業現況與期望的討論，「全球及區域競爭激烈，香港必須持續在培訓及教育上，提高青少年的競爭力，同時應加深青少年對國家的認識，及加強香港與內地專業的互動交流。」他又認為，港府應維持社會自由開放、司法獨立、公平競爭環境及政府廉潔等現況，鞏固香港現有優勢。
胡定旭又指出，不少在北京工作的專業人士，感到內地遇事時求助無門，建議港府駐京辦向他們提供更多援助，例如在網頁提供內地最新公布的政策等。至於回應在港工作的內地人的憂慮時，他又建議當局簡化探親手續，並增加本地國際學校的學額，以吸引內地專才來港。
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