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香港勞工權益在回歸後日益提升。2004年，特區政府規定政府各項服務承辦商，給予非技術工人工資不得低於市場平均水平，又將此做法推廣到公營機構及政府資助機構。
2006年，施政報告中宣布，在香港商界推行「工資保障運動」。2008年，政府正式宣布啟動法定最低工資立法工作，並於2010年中，《最低工資條例》獲得特區立法會通過。
2011年，法定最低工資正式實施，基層勞工薪金有實質提升，亦是保障基層勞工權益工作的里程碑。展望未來，候任特首梁振英承諾會按競選政綱，在現有政府基礎上研究標準工時問題，並鼓勵男士侍產假政策。
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