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——訪香港表廠商會會長黎衍橋
香港表廠商會成立於1968年，走過44年風風雨雨的歲月，見證香港鐘錶業從70至80年代的蓬勃，80年代中期勞工的短缺與祖國改革開放的機遇，製造業的北移，至今再次扎根香港，殊不容易。
本報專訪香港表廠商會新任會長黎衍橋，暢談本港鐘錶業發展願景。他認為，香港鐘錶業的優勢在於了解國際的需要，有良好的信譽、專業操守和合約精神，又與世界品牌建立了良好的合作關係。受惠於發達的資訊，在產量和設計多元化方面亦比瑞士有優勢。
但黎會長又指出，香港鐘錶業2012年所面對的困難比2008至2009年更為嚴峻。國家經濟放緩固然是一個原因，但是更重要的問題是，香港政府一直缺乏工業政策。近年來，內地工資飆升，不少廠家已有意將部分工序調回本地，但政府提供給業界的幫助卻不足夠。
他進一步說，現今政府以金融行業引領香港發展，對工業的宣傳及鼓勵缺乏長遠的考慮，導致業界缺乏年輕人接棒，出現斷層，青年人失業之餘，亦找不到在社會的位置，社會崇尚以炒賣樓盤獲利，導致香港的租金越見昂貴。
黎會長指出，政府的角色是很重要的，韓國、台灣、新加坡在發展經濟的同時，均沒有捨棄工業，並且在工業發展獲取一定的成就。香港政府可以借鑒這些國家和地區的政策，起著牽頭作用，訂定工業政策，例如鼓勵生產高增值、高回報的產品，又妥善運用現有空置的廠房，並輸入工業技術專才，讓他們短期逗留在香港，教導本地青年人技能。
他又說，及時推動香港的工業發展，不但能創造大量的就業機會，讓青年人有晉升的機會，亦讓業界的老闆有信心繼續投資，讓香港的鐘錶業可以持續發展，讓香港的社會結構更為健康，促進經濟發展。否則，香港的優勢和機遇就會逐步消失，鐘錶業將步向萎縮的階段。
近年的工作
黎會長說，商會已完成的工作，包括成立香港鐘錶科技中心，並設實驗室，提升生產力、技術和質量；成立香港鐘錶人才培訓委員會，以獎學金的形式鼓勵青年人就讀鐘錶課程；向政府爭取進行機械機芯項目研究，並由香港中文大學進行技術開發；與香港理工大學合作，資助業界設計師前往瑞士密集培訓3個月，幫助業界培育鐘錶設計師，並提升業界水平；成立版權儲存中心，以獨立的身份代會員儲存鐘錶設計，若出現法律糾紛，商會可為會員提供協助；爭取香港海關駐場展覽、打擊盜版行為等等。
未來的工作
黎會長說，在未來他們會和會員更密切地聯繫，成立會員服務部，積極進行探訪、交流，維護會員的利益，協助會員申請政府資助等等，還將成立生產力促進部，務求帶領行業保持相對其他地區的領先地位。與此同時，他希望業界能夠自強不息。作為會長，他會用心用力為會員服務。
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