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■謝佩蘭強調，僱員轉換計劃時，不應只著重收費，應該全方位考慮。陳遠威 攝
香港文匯報訊（記者 陳遠威）強積金「僱員自選安排」於今日起實施，為迎合市場發展趨勢，友邦退休金管理及信託昨宣布推出優惠計劃吸引打工仔轉戶，行政總裁謝佩蘭表示，市場認為「僱員自選安排」有6至8個星期離市風險是誤解，在供應商盡力縮短時間之下，如無意外約1星期便能夠完成轉移。
友邦推出計劃包括新舊客戶轉入供款賬戶內現職期間僱員強制性供款，或以往受僱期間強制性供款所產生的累積權益，可享基金管理費回贈，首年回扣率0.45%，其後每年0.2%，現有客戶新轉入保留資產亦有同樣優惠。而新客戶轉入保留資產，及現有客戶的現有保留資產和額外自願性供款，則有每年0.2%回扣。
首年回贈管理費0.45%
新客戶參與個人賬戶及額外自願性供款計劃，除有以上優惠外，首500名新客戶可享額外一次性4,000元管理費回扣；客戶需轉移不少於20萬元供款至該公司個人賬戶，並向其額外自願性供款計劃作不少於20萬元整筆額外自願性供款，方可得到有關優惠。上述回扣均以基金單位方式派發。
推動態資產配置新基金
談及收費水平，謝佩蘭指，收費取決基金規模，規模越大收費水平便可相應調低，而現時本港強積金供應商之間有良性競爭，過去4年來基金開支比率已下降18%至1.73%，相信收費已有下降。現時強積金資產規模達3,840億元，若資產規模再上升，收費便會下調。此外，友邦正籌備以動態資產配置為主的新強積金基金，謝佩蘭表示，動態資產配置即指由基金經理自由調配股債比例。
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