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■關禮廉預計香港僱員明年可獲加薪4.5%。聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）踏入年底，不少人力資源公司均為「打工仔」明年薪酬加幅作預測。繼香港人力資源管理學會早前公布預測明年平均加薪幅度為4.6%，及香港僱主聯合會發出加薪0%至3.5%的指引後，另一間大型人力資源公司的調查亦顯示，預計香港僱員明年可獲加薪4.5%；扣除通脹因素後，實則加幅仍有1.5%，為2008年金融海嘯以來最高。
國際人力資源分配供應商ECA International早前訪問了65個國家或地區共322家跨國企業，當中115家為香港企業。調查指出，受訪香港企業員工明年的平均薪酬增幅為4.5%，與去年相若。在調查涵蓋的14個亞太區國家或地區當中，排名第9，與去年相同。ECA International亞洲區域總監關禮廉指出，由於預計香港明年通脹將回落至3%，故「打工仔」明年的實際薪酬加幅為1.5%，較過去數年為佳。
銀行金融業均加4.6%幅最高
調查亦發現，在不同行業當中，以銀行及金融業的明年薪酬加幅最高，平均4.6%；機械工程及科技相關行業的加幅則較低，平均僅為4%。此外，所有受訪的本港企業，均沒有凍薪、減薪或裁員的打算。
近六年累加18% 全被通脹蠶食
關禮廉表示，由2007年至2012年間，香港打工仔累積薪酬加幅為18%，但同期間的通脹同為18%，「加薪全被通脹蠶食，實則上等同沒有加薪。」其中單在2011年，打工仔平均獲加薪3.8%，但同年的通脹卻高達5.5%，實際等同被減薪1.7%。
關禮廉指出，過去數年香港打工仔的加薪幅度較低，以目前經濟狀況比較平穩，相信4.5%的加幅非常合理，又指加幅已較亞太區其他發達國家或地區為高。ECA International過去的薪酬預測甚為準確，例如2010年預期的3%及預測今年的4.5%薪酬加幅，均與實際加幅吻合。香港人力資源管理學會預測今年加薪幅度為5%，則與實際出現偏差。然而，上述2間機構估計明年的加幅分別為4.5%及4.6%，相信與實際相距不遠。
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