國資委：加深市場化 國企增活力

　香港文匯報訊（十八大報道組 羅洪嘯）擁有28萬億資產的中央企業系統十八大代表團9日對外開放，包括中石油、國家電網等17位世界500強央企老總出席會議，這些央企老總握有中國的經濟命脈，影響著十八大後國企的改革方向，因此備受矚目。

　作為央企「大老闆」的國資委主任王勇9日在回答記者提問時表示，國企改革的方向是要更加市場化，不斷增加國企的活力和影響力。

　對於一些媒體質疑國企效率低下，王勇坦誠而言，國企是從計劃經濟發展過來的，既要承擔所有企業利潤最大化的責任，另一方面又肩負社會責任，大量人員沉澱在國企，央企還辦有8,300多個社會機構，同時，國企還有大量的離退休職工，央企有516萬離退休職工需要養老。

效益非短期 重長遠發展

　王勇指出，中央企業和國有大企業關係國家經濟安全命脈，他們在投資發展中更多關注中長期發展。從當期效益看，中小企業在短期效益上反應更好，從長遠看，央企和國有大企業更重視幾年十幾年的綜合發展。

　比如能源行業，中石油在內地一年投資要3,000多億元，這些投資回報都要經過三年五年乃至八九年，因此看待國企效益不能看短期。

　被問及目前中國國企數量是否過多時，王勇指出，歐盟國家以及日本、韓國在不同時期、不同社會發展階段都存在大量國企。

　據了解，80年代英國、法國、挪威包括美國，國企比例都很高，甚至佔當時經濟總量的20%至30%。淡馬錫集團是新加坡政府控股的國企，並在新加坡經濟中佔有很大的比重。中國國企的數量既要滿足企業發展，又要符合國家需要，所以國企數量的多和少是一個相對的概念。