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香港文匯報訊（十八大報道組 涂若奔）針對十八大報告提到要「深入推進政企分開、政資分開」，國資委主任王勇(見圖)在出席央企分組討論時指出，全國國企有1,600多萬離退休職工，「很多政府應該承擔的，社會應該承擔的成本，都沉澱在國有企業（身上）」，故他認為，「國企要進行市場化改革，離退休職工應該交給社會，交給地方政府」。
國企整體效益並不低
王勇指出，國有企業過去都存在「政企不分」現象，且社會負擔和責任較大，以央企為例，不僅需要「辦醫院，辦學校」，還需要照顧離退休職工，這導致「國有企業的成本構成，與其他的私營企業和外資企業完全不一樣」，因此才影響了國企的利潤和效益。他強調，國企的效益應綜合考慮，除經濟效益外，還有社會效益，以此計算「整體效益與其他所有制企業相比並不低，甚至某些方面還有超過」。
不過王勇也承認，不少國企在管理上仍然粗放，很多改革還沒到位，未能做到「人員能進能出，幹部能上能下，收入能高能低」，應通過深化改革的方式來解決。他稱，國企要向國際上的跨國公司和一些私營企業學習，以市場機制轉變國企的發展方式，更好地輕裝上陣，為各類股東創造更好的效益。
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