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2012年11月18日 星期日
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中總企業家論壇 探討傳承發展


http://paper.wenweipo.com   [2012-11-18]     我要評論
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■左起:李文俊、鍾普洋、林廣兆、楊釗、胡文新、曾智明合照。

 香港文匯報訊(記者 沈清麗)香港中華總商會前日舉辦「企業家論壇」,邀請多位本港企業精英蒞臨演講,分享企業傳承經驗與促進企業持續發展心得。香港中華總商會會長、旭日集團董事長楊釗,DHL國際亞太區共同創辦人鍾普洋,合和實業聯席董事總經理胡文新,及理文造紙首席執行官、百仁基金主席李文俊,透過本身的業務拓展經驗,和與會者從企業傳承、管理、創新以至持續發展等多方面交流。

陳幼南盼糅合兩代智慧

 論壇假金鐘港麗酒店舉行,出席嘉賓包括中總多位常董、會董及會員等逾250人。中總副會長陳幼南致辭時指,香港從小漁港發展成世界聞名的國際都會,除了有賴良好營商環境,更重要是擁有不少有理想、具遠見的企業家,為企業全面發展打下良好基礎。本港上一代企業家刻苦耐勞、適應力強;新生代企業家學貫中西、創意無限。

 他認為,若能糅合兩代經驗、智慧、創意與衝勁,定能令企業傳承與持續發展做得更理想、更成功。香港不少企業在開拓業務、傳承發展、提升管理效率與形象等方面做得相當出色,值得工商各業經營者借鏡,對有志開創個人事業的年輕一代有啟發作用。

 陳幼南表示,中總在推廣企業精神與傳承發展方面做了不少工作,包括邀請不同行業經營者分享成功心得、組織青少年實習計劃體驗企業實際運作。是次企業家論壇乃希望提供互動平台,匯聚各界精英,共同分享企業家成功之道,為本地企業持續發展帶來積極推動作用。

楊釗鍾普洋胡文新演講

 楊釗在主題演講環節中分享企業成功之道,從個人和企業成功管理模式,給予在場人士不少致勝錦囊。他提出優秀企業必須推動「社區化」精神、「承諾式」管理信念,讓員工有歸屬感,訂立共同目標並切實執行,方能帶領企業走向成功之路。

 鍾普洋分享透過儒家思想應用於企業管治的心得,並把個人、企業與社會緊密連繫起來。胡文新分享合和實業多年來如何提升企業管治能力,以及人力資源管理質素,有策略地擴展企業規模。李文俊分享新生代企業家創業之道,並強調推動企業社會責任的重要。

 中總副會長曾智明主持企業家對談環節,讓演講嘉賓和與會者作更廣泛交流和討論,深入探討企業發展、傳承等問題。

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