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胡鞍鋼:十八大實現新老交替制度化


http://paper.wenweipo.com   [2012-11-22]     我要評論
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 ■胡鞍鋼指十八大讓新老交替順利往下傳遞。資料圖片

 香港文匯報訊(記者 莫豐齊 北京報道)十八大代表、清華大學公共管理學院教授胡鞍鋼11月20日在清華大學大禮堂與學生「暢談十八大」時表示,中國政治家集團的成員構成,質量水平及團結,是中國創新社會主義現代化道路、實現偉大民族復興的決定性因素,十八大已實現新老交替的制度化、規範化、程序化,把由毛澤東奠基、鄧小平開闢、江澤民和胡錦濤所繼承、堅持和發展的新老交替「中國之路」順利往下傳遞。

逐步完善集體領導核心制度

 胡鞍鋼表示,中國不是一般的國家,人口巨大,是一個有影響力的大國,把國家的前途命運繫在一兩個人身上是極其危險的,「不出事沒問題,一出事就不可收拾」。所以,中共創造性地設計並逐步完善了中央政治局常務委員會集體領導核心的政治制度。

 胡鞍鋼介紹,中共「兩委」(中央委員、中紀委委員)的選舉,從去年7月份開始,經歷較長時間,逐漸形成兩委候選人,之後還進行考察,逐級匯報,調研,包括一系列程序,這是一種有組織化的考察,而不是某一個領導人指定。「兩委」的選舉分為預選和正式選舉,預選引入差額,此前差額比例大體在5%到8%,在十八大達到了9%,從這個過程可以看到,中國政治家集團的產生是依靠兩大機制,即選賢任能的民主推薦機制與民主選舉的機制。

中共政治家集團「又紅又專」

 胡鞍鋼說,中共是世界最大的執政黨,是世界最大的社會轉型和社會進步的領導力量,本身集聚一大批優秀人才,再通過一套機制篩選最優秀人才,可以說中共政治家集團確實是由「又紅又專」、「職業化」、優秀傑出的治黨治國治軍的領導人才組成。

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