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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）隨著港府擬增設長者生活津貼，及積金局建議改革強積金制度，退休保障問題備受關注。有調查顯示，多達67%受訪市民期望他們的退休投資能支付日常開支；只有36%受訪者希望退休投資能應付較佳的醫療服務。調查又顯示，市民的工作滿意度為59%，較去年同期增加2個百分點。但有逾70%受訪者不滿僱主「升職不加薪」的挽留人才策略。
本地招聘媒體HeadlineJobs與香港大學民意研究計劃於今年9月訪問了504名在職人士，發現工作滿意度由去年同期的57%升至59%；員工希望轉工的比率則由23%降至19%。然而，高級管理人員的滿意度卻由去年85%大幅降至63%。調查相信，在外圍經濟不明朗的因素下，高級管理人員難免要肩負較大的工作壓力。
67%冀退休投資能付日常開支
調查亦發現，67%受訪香港打工仔希望他們的退休投資能支付日常開支，其次是能提供更好的生活享受(60%)、購買物業(47%)、發展個人興趣與嗜好(40%)及能應付較佳的醫院服務(36%)。此外，受訪員工平均每月花費28%收入於伙食、交通及置裝費用等工作相關的開支上；16%受訪員工每月的相關開支更超過50%收入。
HeadlineJobs行政總裁陳筱芬指出，香港人口老化問題預計於未來20年出現，為退休生活作妥善投資，將是中年員工關注的問題，並認為僱員應更積極地規劃退休後的生活並作適當投資，「單靠強積金的回報實在不足以應付（未來的退休生活）」。
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