 放大圖片
■新界總商會舉行第九屆董事會第八次會議，邀得林煥光分享「平等機會：政策與法例」。
香港文匯報訊（記者 解玲）新界總商會日前假喜來登酒店宋廳舉行董事會議，邀請行政會議非官守議員召集人、平機會主席林煥光蒞臨任主講嘉賓，分享「平等機會：政策與法例」。
張德熙王振聲等出席
新總出席首長包括︰榮譽會長張震遠，會長張德熙，主席王振聲等，嘉賓還包括：中國銀行高級經理鄺永團、經理簡耀聰，恒生銀行商務理財業務處及商務理財客戶關係部助理副總裁林凱茵，文匯報廣告部營業員周兆華、林樹勳及該會董事約90人。
法例管制四種歧視
林煥光主講「平等機會：政策與法例」時介紹道，平機會並非政府機構，雖然98%的資金來源自政府，但獨立於政府，平機會成員都由特首委任，在工作上並不聽命於任何一位官員，只是依法辦事及執行法例，目的是提倡人與人之間基本的美德—互相尊重。他並分別介紹了法例管制的四項歧視，包括性別歧視、殘疾歧視、家庭崗位歧視、種族歧視，以及香港現狀，並強調平機會為需要協助的弱勢社群保障免受歧視及提供公平競爭的平台。
90%投訴來自打工仔
他說，90%到平機會投訴的是打工仔，如果是欠薪問題，他們可以到勞資審裁處追討應得的薪金，雖然中國人有一句「生不入官門，死不入地獄」，覺得到平機會投訴是很麻煩的事，正因為失去了一份工作而感到不服氣，希望平機會能幫助他們討回道理。倘調解不成功，雖然可以訴諸法律，但因為屬民事訴訟，排期上法庭時間會很長，當事人已經忘記案件的詳細情形。平機會是公平公正的，並不會偏幫其中一方，並設立了一個名為EO Club的會所，免費為人事資源的經理定期安排課程及有關的資訊，公司能夠自己處理有關平等機會的投訴是一個最好的做法。
活動上，與會人士踴躍提問，氣氛活躍。該會出席首長還包括：副會長周華焯、王基源、陳耀宗、何光耀、梁鐵夫、齊光華、蕭金蓮，副主席張詠儀、李國強、何鏡波、黃志源、朱德榮、鄧錦添、梁金塘，會務顧問何厚祥、陳錦福，常務董事余智榮、梁浩龍、周錦威、楊志偉、梁文基、陳學貞、周覺華、陳德雄、柯錫齡、孫日孝、陳國源、莫兆光、黃美斯、蔡志峰、許榮勞、鄧龍、黃其就、陳高璋、呂湛鈞、黃宏活、洪文紹、趙國榮。
|
放大圖片
