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香港文匯報訊 《紐約時報》中文網7日發表財經評論員王強文章《國企改革最大的阻力來自權貴》指，國企特別是央企改革是中國改革核心，國企能否從一般競爭性領域退出，直接反應決策者改革決心。而實現前提，是對國企重新定位，並重新界定國資委職能。
文章指，去行政化、具體退出通道、放寬市場准入、破除央企壟斷、高管薪酬制度、紅利分配等國企改革深層問題，仍未被清楚提上議事日程。有學者不看好年內形成完善清晰的國企改革一攬子計劃，指阻力主要來自國企利益集團，並稱國務院要從更高層面設計改革制度，而非簡單由國資委主導，更不能寄望國企自己完成改革。
批評認為，中國政府推動國企改革，關鍵在於重塑國資委職能定位，中央財經大學教授郭田勇更提議撤銷國資委，將央企真正推向市場。文章評論指，在國資委成立10周年之際，新一屆政府能否讓國資委職能回到初衷，能否撼動強大的央企利益集團，令外界拭目以待。
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