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■原國家民政部常務副部長、第十屆全國政協常委陳虹（左）為郭總親筆題字。
人生可以輸在起跑線上，但不能輸在轉折點上！
我們正面臨空前的「可持續發展」挑戰，包括文化、環境、資源、價值觀、商業理念、金融資本與實體經濟的關係、企業社會責任、富人公民責任、甚至我們的公司組織發展、食品安全等等，都要可持續發展才行。
甚麼是人才？人才就是能急公司所急、想公司所想、幫公司解決難題的，這就是人才。
沒有完美個人，但有更完美團隊。
我們有一個夢想，就是通過實現「中順夢」來讓更多的人更真實的體悟「中國夢」。
追求吻合國策及市場熱點的可持續性投資回報增長，創造更多就業機會，培育100個創業型企業家。這既是我們的「中順夢」，也是我們事業的核心定位。
對中順員工，我們不光要給他們合適的職位，更要給他們一個未來。
必須具備高度，這樣才有可能以全球視野來決定發展方向，才會產生帶有前瞻性的分析能力。你的思想才具有影響力，你的公司才能保持領導力。你才能做一名領航者。
人從哪裡來沒關係，要到哪裡去才最重要！
我們不僅要做行業的領航者，我們更要成為可持續創造各種新價值的領航者，成為先進文化與理念的領航者。
打造別人成功，會讓自己更加成功。
中順不僅是產生利潤的公司，更是產生「老闆」的公司。中順是億萬富翁的生產基地。
中順之所以在短短十幾年中快速成長起來，除了靠大家的勤奮，更重要的是我們「生逢其時」，遇到了好環境、好政策、好領導人。
我們迎來了最佳發展期，學術一點講，就是本集團與整個國家一樣，正面臨前所未有的重要戰略機遇期。
僅靠實業經營是「走樓梯」，而運用資本力量，即採用更高效率的融資模式來進行投資、併購，相當於「乘電梯」。
我們注重全體中順員工的人生觀、價值觀、良好心態的培養。我認為這是集團最重大的一項基建工程。
勇創一流，要做就要做得最好！
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