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香港文匯報訊(記者 聶曉輝)在勞工處斡旋下,就碼頭工潮的調解會昨日分上、下午兩場先後舉行,雖最終未有結果,但勞工及福利局局長張建宗(見圖)對其後的談判仍表樂觀,並指不預期一次會議可解決所有問題,認為要給勞資雙方更多的空間及時間商討。勞資雙方今日會繼續開會談判。
分場談判務實做法
勞工處昨日安排了2場調解會議,上午10時一場由職工盟及工人代表出席;下午2時30分則由工聯會、勞聯及工人代表出席。在昨日會議仍進行期間,張建宗於另一個公開場合上表示,他期望各方互諒互讓,理性解決問題,又希望不同工會放下成見,「今次我們分開2場會議,不是一個最理想的做法,卻是一個務實的做法。」
張建宗強調,單靠一次會議不能解決問題,往往需要一點時間和空間。他認為最重要是大家需放下身段,拿出誠意,互諒互讓,往往是峰迴路轉,可以有契機,最後也會有曙光。
張建宗又稱,今次工潮是一個好的契機,讓外判商、碼頭公司、工會等有一個很好的機會去做好溝通,梳理勞資關係。他又指,最初期望可一次過和所有有關的工會一起傾,但無奈取不到共識,惟有分開兩個場合去傾。他承認,今次分兩個平台的安排並非最理想,但是在目前環境下唯一可推動,並且務實的談判機制。
工聯會爭取加薪12%
勞聯及工聯會的代表,昨日下午約2時半先後抵達勞工處,再派出數名代表與資方開會;工聯會更帶同十多名成員手持標語及橫額聲援,並表達他們加薪12%及改善工人待遇等訴求。整個談判歷時約3小時,工會一方在會上向資方表達了工人的苦況,及提出一系列訴求,惟薪酬問題,則因時間不足而未有觸及。
勞聯繼續按章工作
勞聯工會代表團首席代表曾炳發會後指出,是次會談為勞資雙方提供一個良好的平台,惟香港國際貨櫃碼頭公司的代表只聆聽勞方訴求,卻沒有作出任何切實回應,工會對此表示十分憤怒,並會繼續目前的按章工作行動。
曾炳發強調,工會最關注超時補水的問題,要求除加薪12%外,超時工作要獲取1.5倍薪金。他又對目前正在罷工的工人表示支持,但強調任何勞資糾紛,都要按照「情、理、法」的框架去行事,現階段不會鼓勵員工參與罷工行動。他又謂,事件影響整個社會,希望勞、資、官三方盡快平息事件,不要令事態繼續惡化。
工聯會海港運輸業總工會主席蘇柏燦會後指出,會上向資方提出多項訴求,包括加薪12%及超時補1.5倍薪金,同時亦要求籠吊機手每工作2小時,便可享有1小時休息;工會又希望增加洗手間數量,以及讓貨櫃車司機有食飯時間,「如今他們邊做邊吃飯,十分不人道。」
勞處有信心達共識
蘇柏燦認為,資方態度良好,表示願意繼續討論,工會會繼續透過和平及理性的方式談判。對於工聯會被質疑在今次事件上缺乏代表性,他回應指,工會成員來自多個不同外判商,在爭取工人權益上有一定代表性。他重申,自去年8月已開始向碼頭工人發問卷,並協助他們約資方就加薪等問題展開會談,「會員有訴求,我們有責任反映,並不是突然走出來的。」
勞工處首席勞工事務主任陸慧玲指出,昨日參與會談的各方俱準備充足,彼此之間互有交流,氣氛良好,有正面效果,是一個非常好的開始,有信心最終可達成共識。
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