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八成女餐飲員曾遭同僚性騷擾


http://paper.wenweipo.com   [2013-04-23]     我要評論
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■組織希望當局正視婦女被性侵情況。 郭兆東 攝

 香港文匯報訊(記者 郭兆東)餐飲業從業員男多女少,女性遭受暴力情況持續惡化。有婦女組織昨日發表的調查發現,分別有80%及60%受訪女餐飲業從業員,曾面對來自同僚及顧客的性騷擾及性暴力,但由於社會普遍對被侵犯婦女存有歧視心態,令受影響婦女求助無門。不過,香港餐務管理協會主席楊位醒指出,有關情況並不常見,或與員工在言語上存在誤會有關。楊位醒認為,業界已積極自我增值,期望改善個人文化修養。

25%遇家暴 有20%被迫性交

 由多個婦女團體組成的平等機會婦女聯席,為了解本港婦女遭受暴力情況,今年1月至3月隨機訪問885名年齡介乎18歲至60歲或以上的婦女,昨日公布調查結果,發現逾25%受訪者曾遭受家庭暴力,當中38%受訪者曾持續遭遇家暴逾10次以上,其中更有逾20%婦女在婚內或親密關係中被伴侶強迫性交。

 同時,近44%受訪者曾遭受性騷擾,當中逾65%被別人觸摸身體;另有逾48%被有性影射的猥褻說話侵犯。調查又發現,80%飲食業婦女曾面對性騷擾,不但遭侵犯比例遠較服務業及教育從業婦女多出逾10個百分點,更從未嘗試求助。

九成受害者啞忍

 調查又發現,飲食業婦女除了經常遭性騷擾外,更是性侵犯主要受害者,佔整體15%曾遭受性暴力受訪者中60%;其次為性工作者、待業、服務業及教育,分別佔整體47.1%、39.1%、38.96%及38.9%。不過,雖然婦女遭性侵犯情況嚴重,但願意主動求助的個案卻少之又少,整體更有逾90%受害者選擇啞忍惡行。

 組織發言人林依玲指出,由於飲食業男多女少,女從業員常被上司及顧客侵犯,卻因能力有限未能反抗,結果受害者選擇沉默。她們除了因為感到羞辱外,亦因為求助困難而啞忍。她稱過往曾有警員處理家暴案時,因事主只是新來港人士,便當作借故鬧事處理,須待律師介入才願意跟進;亦有婦女被多次非禮後與對方鬧上法庭,但卻未獲准留在屏風後作供,更要當眾覆述過程,倍感受羞辱。她建議,當局應為執法人員提供處理性暴力的培訓,並檢討現有性罪行條例,立法為性暴力受害者提供特別法庭設施。

業界盼改善 增文化修養

 就從事餐飲業婦女受性暴力情況惡化,楊位醒認為,現時情況並不常見,主要是部分男從業員「衰多口」或言語間有誤會,相信業界近年積極自我增值,已提升文化修養,情況有望改善。

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