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■不少畢業生盼能月入2萬元或以上，陳婉嫻(右)促訂政策配合，免人力資源錯配。記者郭兆東 攝
香港文匯報訊（記者 郭兆東）青少年求職心頭高，卻忽視自身能力不足。據青年協會於今年4月至5月所做的問卷調查顯示，有逾半受訪者期望一畢業就能月入2萬元或以上，甚至有近半受訪者抱穩守心態希望「打政府工」一勞永逸，其中投身紀律部隊更成首選。但青協認為，青少年求職時欠缺工作經驗及學歷，又不具職場價值觀，結果「高不成、低不就」造成就業錯配。席間分享求職經驗的工聯會立法會議員陳婉嫻亦表示，港府政策上理應作出配合，協助青年就業。
近半求穩陣 恨打政府工
暑假將至又是畢業生湧入職場之時，但近年青少年大嘆求職碰壁，同時又有不少僱主投訴青少年工作態度惡劣。青協昨日發表為了解職場上15歲至29歲青年的就業困難，於今年4月至5月以電話隨機訪問525名青少年的調查結果，發現有近48%受訪者希望，能受僱於政府或公營機構，其中投身紀律部隊更是首選，反觀希望獲私人企業聘用的受訪者只有約40%，與青協2006年的同類型調查結果相反，反映青少年視高薪糧準的政府職位為筍工。
與此同時，亦有逾50%受訪者期望畢業後首份全職工作，薪酬可達2萬元或以上；及有近70%受訪者指出，畢業後寧願以僱員身份投身職場，另有近10%希望能成為自僱人士(freelance)，反而有意創業的只有不足20%。
跟現實差遠 就業成錯配
青協副總幹事馮丹媚指出，青少年面對就業困難，原因離不開不了解業界運作，令現實與期望落差甚大結果難以適應，求職時又以興趣行先左揀右揀，限制選擇；另青少年既欠缺工作經驗及相關學歷不足，又欠缺職場普世價值觀如守時、責任感、認真工作及團結精神，加上稍有不順就輕言轉工，迫使僱主寧願聘用具良好品格及工作態度的人。
她又稱，青少年亦忽略在職培訓，結果「高不成、低不就」原地踏步，建議當局應為青年開創短期職位助累積經驗，並加強宣傳青年就業支援服務。
陳婉嫻：需政策配合
陳婉嫻亦表示，現在情況等同「買家與賣家碰不上」，人力資源明顯出現錯配，應該港府在政策上理應作出配合，協助青年就業。同場，亦有人力資源顧問及非牟利機構指出，青少年求職時需加強抗逆力，並認清職場價值觀的重要性。
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