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■徐玉珊預期，今年底啟德碼頭發展趨成熟，可提供逾千個就業機會。廖穎琪 攝
香港文匯報訊（記者 廖穎琪）啟德郵輪碼頭今日啟用，運輸業率先受惠利好因素。有招聘趨勢調查發現「運輸及公共事務業」今年第三季人手淨增長達13%，按年升5個百分點。調查機構分析，郵輪碼頭吸引跨國公司擴充來港航線，刺激人手需求，但由於暫時只有1個泊位，未出現大量招聘，預期今年年底，碼頭發展趨成熟，可提供逾千個就業機會，亦可帶動旅遊、零售及服務行業。
人力資源顧問公司Manpower昨日公布今年7月至9月「就業展望調查」，訪問805名香港僱主，包括大型、中小企業及公營機構等，涵蓋6大主要行業，包括金融、保險及房地產，製造業，採礦及建造業，服務業，運輸及公共事務業，以及批發及零售業。調查機構將受訪公司的增聘人手指數減去裁減人手指數，得出人手淨增長。
勞動市場招聘意慾積極
結果發現，18%受訪僱主計劃未來3個月會增聘人手，4%稱會縮減人手，而75%表示維持現有員工數量。該公司大中華區董事總經理徐玉珊認為「這是很理想的數字」，反映招聘意慾積極，但僱主態度仍然審慎，「多數是填補流失，而不是新增職位」，整體招聘廣告量較去年同期下跌近20%。
而「金融、保險及房地產」的淨就業指數較去年同期下跌3個百分點，錄得13%。不過，徐玉珊指出，受雷曼迷債等事件的影響，規管投資銀行及金融機構的法規收緊，刺激風險管理的中層人手需求，當中以擁有3年至5年經驗的管理人才最缺乏，薪酬待遇亦隨之增加，入職月薪最少超過3萬元，以中資機構的增幅最明顯，以冀吸納有外資公司經驗的人才。
內企外資喜請港人北上
香港人才赴內地發展的前景亦不俗。徐玉珊稱，不少內地公司或往內地拓展業務的國際機構均願聘港人，當中以物業管理、旅遊服務及零售居多，「例如是大型luxury brands（奢侈品品牌）都會請香港人」。她指出，內地第一線城市的薪酬水平與香港的差距逐漸收窄，以香港一份月入萬元的工作為例，內地同樣職位月薪約6,000元人民幣，除去匯率後，相差僅20%，加上人才取得內地工作經驗後，回流香港發展時，前景更佳。
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