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英國財相歐思邦將公布最新整頓財政方案，目標到2015至16財政年度，削減115億英鎊(約1,371億港元)公共開支，最大改革是廢除現行公營機構僱員每年按年資加薪的制度，改為按工作表現調薪，影響遍及英國600萬公務員。
儘管絕大多數公務員已凍薪兩年，但教師、護士、議會職員等每年仍可按年資加薪，如國民醫療保健服務(NHS)職員一般獲加薪2%至5%，每年耗費20億英鎊(約238億港元)公帑，令歐思邦希望壓縮每年高達1,600億英鎊(約1.9萬億港元)公務員薪酬開支，變得難上加難。政府消息稱，當局與各工會談判後，將分段廢除年資加薪制度。
此外，歐思邦將公布「社區預算」計劃，要求各地方議會共用預算以減省成本，以及建議為房屋和傷殘福利開支設上限，並推出5年基建開支項目。 ■《泰晤士報》
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