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■中國平均每3個老人中就有1個空巢老人。新法將「常回家看看」納入法律範疇，體現出對老年人精神贍養的關注。 網上圖片
——網友：沒時間怎麼看？ 盼出台「探父母假」
香港文匯報訊（記者 江鑫嫻 北京報道）老人為讓兒女常回家看看，不得不對簿公堂的事件屢見不鮮，但苦於無法可依，法官在審理此類案件時也傷透腦筋。7月1日起，新修訂的《老年人權益保障法》、《勞動合同法》連同《勞務派遣行政許可實施辦法》、《出境入境管理法》等一批與百姓生活息息相關的重要法規正式施行。從此以後，兒女若不常回家看望老人，將會被認定為違法行為。
新的《老年人權益保障法》第18條明確規定，「家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人，與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人；如贍養人在單位工作的，用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假。」
精神贍養受關注
此外，針對「不孝子」不履行贍養義務，外界不便介入的現象，新法規定：贍養人、扶養人不履行贍養、扶養義務的，基層群眾性自治組織、老年人組織或者贍養人、扶養人所在單位應當督促其履行。
有調查顯示，子女不在身邊而不得不獨自居住的「空巢老人」，在中國有6,200萬，也就是說平均每3個老人中就有1個空巢老人。對他們而言，最重要的莫過於親人的照料和慰藉。
中國老齡科學研究中心副主任黨俊武表示，是次新法將「常回家看看」納入法律範疇，體現出對老年人精神贍養的關注，「來自社會的關愛對於老年人而言非常重要，但是最重要的還是親情關愛。」
倡公司同擔法律責任
但有調查顯示，超過八成的外出打工者，超過半年才能見父母一次，「常回家看看」的要求對他們來說難以實現。為此，許多年輕的打工者紛紛在網上吐槽「沒錢沒時間怎麼看？」眾多網友提出，如果子女不常常回家看看算違法，那麼不放員工探親假的單位也應一併承擔法律責任。
李先生的獨子在外地工作，一年才回家一次。李先生說，「兒子是想回家，但假期還經常要加班，根本沒有時間回家。即使他們長期不回家探親，又有幾個父母會去狀告自己的兒女呢？」他希望新法能明確規定，工作單位給予員工「探望父母假」。
不少法官表示，新法條畢竟開始實施了，希望最高法院盡快出台司法解釋，對新法條的實施制定出可操作的實施細則，比如經常看望老人的標準、子女拒不探望父母該如何執行等。
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