 放大圖片
■前海管理局人力資源處處長李鋒
——發佈四類人才認定細則 明年啟動申報
香港文匯報訊（記者 李望賢 深圳報道）前海合作區致力於發展現代服務業，一直著力吸引包括香港在內的境外高端專業人士以借鏡其先進經驗，預計到2015年境外高端人才比例將達到10%，到2020年達到20%左右，接近發達國家水平。據悉，獲認定的四類境外高端人才和緊缺人才，可享工資薪金個稅15%的優惠政策。前海方面表示，希望通過人才引導產業發展，未來港資和其他外資及內資各佔三分一的比例。
前海管理局昨日就境外高端人才和緊缺人才的認定細則舉行發佈會。記者了解到，人才申報工作有望於明年初啟動。
需連續工作滿一年
前海管理局人力資源處處長李鋒表示，前海希望通過優惠政策的吸引，爭取到2015年境外人才達到10%左右，到2020年達到15%到20%。
按照認定細則，申請認定的人才應在所在單位連續工作滿一年、申請年度在前海實際工作時間不少於6個月，並符合四個基本條件，包括為外國國籍人士，或港澳台居民，或取得國外長期居留權的海外華僑和歸國留學人才、創辦或服務的企業和相關機構在前海登記註冊，並屬於前海重點發展的產業領域、在前海依法繳納個人所得稅。
除此之外，申請認定的人才還需具備以下四個條件之一：經國家和地方認定的海外高層次人才；在前海註冊的總部企業、世界500強企業的管理或技術類人才；在前海註冊的其他企業的中層及以上管理或同等層次技術類人才；擁有國際認可職業資格或國內繼續的發明專利人才。
根據規定，在前海工作、符合前海優惠類產業方向的境外高端人才和緊缺人才，其在前海繳納的工資薪金個人所得稅已納稅額超過工資薪金應納稅所得額的15%部分，由深圳市政府給予財政補貼。
深圳市地稅局有關負責人介紹，以一個月收入10萬元，另有100萬元年終獎金的人才為例，按照現有內地的稅收政策，總共需要繳納超過80萬元的個人所得稅。而按照前海的優惠政策，該人才可以獲得深圳地方財政給予的約50萬稅收補貼，實際繳納的個稅為年收入220萬的15%，約33萬元。
港工程業界盼進駐
另外，前海已經針對港方重點需求領域如何擴寬香港專業人才進入前海，與香港方面草擬了協議，預計在不久的將來能簽署協議。李鋒透露，目前前海已經就20個專業資格互認開展試點，包括稅務師、註冊會計師和物業管理師等。但有些領域兩地法規不同，仍有不少障礙。如工程建設方面六個項目，兩地在驗收方面的規定和對公司資質的要求有較大差異，而前海目前正在開展大規模基建，香港業界進駐的聲音熱烈。李鋒表示，目前已經跟香港方面進行探討，就香港工程技術類的人才在前海服務的方式形成共識，有望在具體的項目中探索突破。
|
放大圖片
