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■香港集思會呼籲政府提供配對課程挽留人才。吳沚芊 攝
香港文匯報訊（記者 吳沚芊）愈來愈多內地生來港接受高等教育及留港工作，他們被稱為「港漂」。香港集思會進行研究，發現自2003年至今年8月，獲批入境「港漂」人數累積超過16萬。香港集思會總裁黎黃靄玲指，這批人正好補充香港短缺的勞動力，但「港漂」在香港面對居住環境欠佳、語言文化不同致社交圈子狹窄等問題，加上「港漂」家庭重心在內地，故只有28%人計劃在香港長期發展。黎黃靄玲建議，政府應提供津貼及粵語課程，並增強宣傳政策力度，協助「港漂」融入本港社會，挽留人才留港工作。
香港集思會於2013年10月進行問卷調查，面對面訪問500名「港漂」，他們從內地來港讀書或工作，留港未滿7年。該會又邀請了30名符合條件的在港內地人士深入訪談。受訪「港漂」從事行業非常廣泛，包括製造、醫療、教育、金融等，職業以專業、輔助專業和研究居多。
67%愛港文化多元
黎黃靄玲表示，「港漂」與港人同文同種，理應比西方人更容易融入香港社會，成為本港一分子和生力軍，正好補充香港短缺的勞動力。受訪者選擇來港或留港工作原因，67%喜歡香港的多元文化和生活方式，喜歡香港信息自由流動佔47%，並有44%喜歡香港完善的法制。受訪者更透露，在內地凡事要靠關係，在香港卻能憑實力找到好工作。
58%不諳粵語難溝通
調查又發現，逾70%受訪「港漂」打算短期內留港工作；只有28%認為香港是長遠的理想發展地點；長遠會選擇返回內地的佔39%。受訪者在香港面對的主要問題是「住房環境欠佳」，佔73%；其次58%表示「未能講本地語言，與本地人溝通不足」；39%指「在本地缺少朋友而感到孤獨」；不少受訪者表示「難以應付香港的生活水平」和「遠離家人父母感到難過」。
大部分受訪「港漂」為一孩政策下的獨生子女，與內地家人的親密關係是影響人生規劃的重要因素。因此，53%受訪者計劃離港，最主要原因是「家庭的重心在內地」，除非能在香港結識另一半，否則希望回內地照顧雙親、建立家庭。
倘在港成家立室願續留
剛在浸會大學完成學士課程的路小姐畢業後留港工作，現職於製作公司。她表示，計劃留港工作3年，視乎未來發展，再決定是否繼續留港。她又指，現在父母尚能照顧自己，但10多年後父母年老時，將需要路小姐自己照顧，會因此考慮是否應留港長遠發展。但她說，若在香港結識另一半並組織家庭，便會繼續留港。
黎黃靄玲又指，近半「港漂」滿意目前政府吸納內地人才的政策，但進一步推加的措施不多，建議政府與機構合作發展粵語課程，並提供津貼。同時，政府宜多宣傳《非本地畢業生留港/回港就業安排》政策，以及舉辦香港生活文化分享會和交流活動，協助「港漂」融入本地社會，挽留人才留港工作。
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