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用人以德為先 剔走「跑官」「病官」
香港文匯報訊（記者 王玨 北京報道）中共中央日前印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)，較之12年前頒布的《幹部任用條例》，新版本加入了近年來社會反映強烈的「裸官」、被問責官員的管理內容，首次明確配偶、子女已移民國（境）外的「裸官」不得列入提拔考察對象，對於引咎辭職、責令辭職和因問題被免職的官員，兩年內不得提拔。中央並要求幹部選拔任用要以德為先，「跑官」、「病官」一律被徹底剔除出去。
《條例》稱，2002年中央頒布的《幹部任用條例》已經不能完全適應新的要求，中央決定予以修訂。在2002年版本的基礎上，新《條例》把對官員品德操守的考察提升到首要位置。除了堅持任人唯賢、德才兼備的總體原則外，還特別提出以德為先的幹部選拔任用原則。在對幹部的考察中突出考察政治品質、道德品行、行為操守等方面的情況。強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關規定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況。
防貪官外逃 「病官」火線復出
對於當前並不鮮見且社會輿論反映強烈的「裸官」現象，新《條例》提出了嚴格的要求，首次明確凡是「配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的，不得列入考察對象。」外界分析指，限制提拔裸官，是為了防範腐敗行為尤其是貪官外逃的考慮。此外，《條例》還列出五種情形，不得列為考察對象（見表）。
對於近年來各種「問題官員」火線復出現象，《條例》也作了規定，要求受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的，不得列入考察對象；同時，對於引咎辭職、責令辭職和因問題被免職的官員，「一年內不安排職務，兩年內不得擔任高於原任職務層次的職務。同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規定執行。」
重持續發展 不唯GDP論得失
對於被列為考察對象的領導幹部，應該重點考核哪些方面？《條例》指出，應當把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，更加重視勞動就業、居民收入、科技創新、教育文化、社會保障、衛生健康等的考核，強化約束性指標考核，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產、債務狀況等指標的權重，防止單純以經濟增長速度評定工作實績。
用人失察者 追究直接責任人
《條例》還明確指出，凡用人失察失誤造成嚴重後果的，本地區本部門用人上的不正之風嚴重、幹部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究黨委(黨組)主要領導成員、有關領導成員、組織(人事)部門和紀檢監察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。
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