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全球諮詢服務公司韜睿惠悅最新調查「2013/2014 Towers Watson Staying@Work Survey」發現，除中國以外，所有受訪的亞太區僱主均認為工作壓力是最影響僱員健康生活的因素。不過只有約三分一（33%）僱主在計劃改善僱員的健康及工作效率的活動（H&P programs）時，才視如何助員工紓緩壓力為首要目標。
最常辦相關教育活動
調查指出，每4間亞太區企業中，只有一間公司（26%）正舉辦有關幫助員工減壓的活動。首3項亞太區僱主最常推行的員工減壓措施，分別為舉辦相關的員工教育活動（41%）、實施彈性工作時間（40%）及舉行各種減壓工作坊（38%），如瑜伽或太極班。可是，平均14%亞太區僱主表示從未為員工提供過有關的減壓活動（中國22%；新加坡16%；印度10%），只有5%美國僱主有相關活動。
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