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■入境處學員將接受抗暴訓練。 香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 郭兆東）入境處為填補每年約2%人手流失，將於今年首季聘請40名入境事務主任及30名入境事務助理，招聘活動已於本月7日開始。入境處表示，近期己在訓練中加入民事及行政法律課程，邀請法律學者講課，提升學員處理前線事務的決策能力。由於兩個職位競爭激烈，在上次招聘中各接獲逾1.8萬份入職申請，入境處提醒申請者需具備良好應對技巧，同時表現出紀律性及獨立思考，並需要了解入境處的工作。
隨着多個新出入境口岸陸續投入服務，入境處前線工作將與日俱增，為填補每年平均2%人手流失，處方今年首季將聘請40名入境事務主任及30名入境事務助理。入境事務學院校長何家榮表示，去年聘請的153名主任及187名助理，已分別有66人及135人投入工作，除今年首季會進行招聘外，當局亦計劃於2014/15年度，再聘請60名主任及80名助理，以填補人手空缺。
上次招聘各接逾1.8萬申請
他指出，兩個職位在上次招聘中，各自接獲逾1.8萬份申請，處方難以在短時間內迅速處理，故建議申請者為突顯自己，在面試時表現出良好的應對技巧及紀律性，另對入境處工作要有熱誠及相當程度的了解；同時，獨立思考能力及對社會時事的了解亦不可缺少，否則難以突圍。
增法律課助了解相關法例
何家榮續指，申請者成功考入學院後，將接受步操、戰術訓練、體能訓練、游泳及急救等訓練，另酷刑聲請方面亦有專門課程支援。此外，為提升學員有關民事法及本港司法程序的知識，學院近年增設民事及行政法律課堂，邀請外來法律學者講課，相信有助增加學員對相關法例的了解。
至於懷疑被虐的印傭Erwiana離港時無入境處人員發現其傷勢，令處方被質疑失職，問及會如何加強學員的前線工作訓練，何家榮未有正面回應，只稱會按既有做法，當入境事務助理對外傭的膚色及外貌有懷疑時，會交予入境事務督導主任跟進。
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