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■內地民企創造出大量就業崗位。圖為北京市民營企業招聘周啟動。本報北京傳真
香港文匯報．人民政協專刊訊（記者 何凡）農工黨中央今年提案《關於促進我國民營企業持續健康發展的建議》指出，民營經濟呈現出持續快速健康發展的良好態勢，但民營企業在發展方式、產業結構、外部環境、治理機制等方面仍存在問題和不足。提案建議，民企建立現代職業經理人制度，以解決家族企業管理弊端。
家族企業管理存弊端
提案認為，引導建立職業經理人制度及健全企業治理機制，推行科學的系統管理、制度管理、規範化管理和精細化管理，縮短家族企業轉向具有現代治理結構企業的進程，完善治理機制，增強企業活力。
提案建議，民企宜培育引進優秀人才；加強培訓，注重民營企業主及管理層個人素質的提高，重視人才的引進和有效使用，建立有效的激勵機制留住人才。同時，要加大科技創新投入。鼓勵企業通過產學研合作等多種形式，強化技術依托，鼓勵技術創新，增強科技投入，加快對傳統工藝裝備的改造，努力推進高新技術產業化。
民企拉動就業作用突出
目前非公有制經濟對GDP的貢獻率已超過60%，城鎮固定資產投資中的佔比超過60%。近年來，內地民營企業積極承擔社會責任，創造大量就業崗位，解決了城鎮就業的80%和新增就業的90%，民營企業在參與社會保障、擴大社會保障覆蓋面的重要作用日益突出。
提案指出，要在繼續做大民營經濟總量的基礎上，引導推動民營經濟加快由粗放型發展向集約型發展轉變，由要素驅動為主向創新驅動轉變，由勞動密集型為主向勞動密集型、資本密集型、技術密集型並重轉變，全面提升民營經濟發展水平和市場競爭力。
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