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■陳仕祺認為，人手短缺才是根本問題，不但消防人手不足，連救護人手亦同樣「快見底」，形容問題相當嚴重。香港文匯報記者莫雪芝 攝
退休潮致621職缺 補償制未治本難息工會不滿
每當接獲緊急服務召喚，救護員不論是在用膳還是在休息，都要即時出動前往救援。不過，面對內部退休潮影響，人手持續短缺下救護員用膳時間愈來愈少，即使處方提出補償機制，仍難以平息工會不滿。消防處救護員會認為，人手短缺才是根本問題，若消防處繼續忽略地區因素不去相應增加救護員數目，問題只會持續。工會強調，多年來他們只是在爭取合理用膳時間及機制。 ■香港文匯報記者 郭兆東
和其他紀律部隊一樣，消防處亦正面臨退休潮，急需填補人手維持服務質素。據消防處早前回顧去年工作情況時表示，因應每年退休流失約300名人手，2014/2015年度預料會有58名隊長退休，連同每年增長及因自然流失而出現的空缺，該年度消防處將有621個職位空缺，處方會繼續招聘人手。其中因應救護人手不足，救護員出動次數持續增加，「飯鐘」時間愈來愈短備受關注。
運傷者都要輔助隊幫手
雖然助理處長（救護）楊世謙曾表示，現時救護同事有1小時55分鐘的用膳時間，若同事因工無法在午飯時段內午膳，回到救護站就有30分鐘補償用膳。
但消防處救護員會主席陳仕祺則認為，人手短缺才是根本問題，不但消防人手有限，連救護人手亦同樣「快見底」，形容問題相當嚴重。
陳又稱，工會向來理解的「飯鐘」時間，就是《公務員條例第五百四十一條》中列明，同事每7小時工作中可有1小時用膳，即同事朝八上班就中午12時放飯，若朝九上班就中午1時放飯，避免同時間太多人放飯影響救護服務。不過，他指目前人手有限，部門又多年未有增聘救護人手，故只能應付一般緊急服務事故，若發生大型事故，就必須尋求醫療輔助隊協助，「以往輔助隊都是在現場提供協助，現在連運送傷者都要輔助隊幫手，怎麼夠人手呢？」
陳仕祺：按時午膳困難
針對處方指出，因工無法在午飯時段內午膳的救護員可有30分鐘補償用膳，陳仕祺指其實工會多年來只是在爭取合理用膳時間及機制，「只要1小時，無多」。他又指，即使處方聲稱平日救護員有1小時55分鐘用膳時間，惟一旦接到緊急事故召喚，救護員就要即刻出動；一旦在回程途中再接到另一宗緊急召喚，同樣要即時趕到召喚地點，要在午飯時段內午膳相當困難。「就算之後有30分鐘補償用膳，其間只要再接獲緊急召喚，若處內沒有其他當值救護車或當值救護車已出動，午膳的救護員同樣要外出，沒時間用膳」。
正尋勞工界議員協助
至於缺人問題，陳仕祺指仍缺幾百人才夠，惟消防處忽略地區因素，「有部分舊區出事機會較大，但救護人手沒有相應增加，自然工作量大增」。工會表示，為爭取合理用膳安排，已尋找勞工界議員協助在立法會上追問，或要求公開舉行聽證會逼使處方表明立場。
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