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■William Glove(左一)鼓勵年輕一輩房地產從業員到外地發展。 蔡明曄 攝
香港文匯報訊（記者 蔡明曄）皇家特許測量師學會（RICS）昨日公布2014年度亞洲薪酬及福利調查報告，調查指亞洲地區房地產業人士的整體平均薪酬按年下跌3.4%。另有高達62%受訪者表示，可能或很大可能在未來12個月轉職，較去年的60%增加2個百分點。本港建築專業界中，有3類測量師最為缺乏。
Macdonald & Company國際董事William Glove昨出席記者會時指出，區內整體平均薪酬錄得跌幅，主要受到董事總經理和首席財務官等高層管理人員薪酬有21.4%跌幅所影響，因為高層管理人員的薪酬很多時與公司業績掛鈎；通脹放緩亦是導致薪酬下降的原因。
地產從業員薪酬料穩增
William又表示，香港是一個國際都市，隨着本港各大地產商擴大環球業務，加上本港仍然有很多重建或新增工程，鄰近地區如澳門亦有不少大型基建，預計未來房地產從業者的薪酬將會有平穩增長。
報告指出，獲得加薪的業內人士中，馬來西亞升幅最多，並領先其他亞洲國家及地區，升幅達11%。香港及新加坡增幅分別約9.2%及9%，內地薪酬只增加7%。然而儘管內地的薪酬增長率落後於亞洲其他地區，但平均薪酬卻為調查國家及地區中最高，約每年13.84萬美元（折合約107.952萬港元）。RICS管理委員會委員暨香港分會主席何志榮指，內地喜歡以較高人工聘請香港專才。William亦鼓勵年輕一輩的房地產從業員到外地發展，以爭取更多經驗及更高薪酬。
RICS管理委員會委員暨香港分會主席何志榮預期，在香港未來有3大房地產職位嚴重短缺，分別是建築測量師，由於政府的強制驗樓計劃；工料測量師，因為未來幾年有不少大型基建；設施管理測量師，由於物業監管條例。
多元技能測量師需求大
不過何志榮指，其實在前期至日後的管理，均需要測量師的參與，因此擁有多樣技能的測量師在業界十分重要。
何志榮表示，由於這行一直缺人，政府聘請初入職測量師的起薪點為1.9萬港元，私人機構平均亦有1.7萬港元。有3年至5年經驗的人才就最搶手，人工升幅好快，基本可達3萬港元。
最後調查發現高達62%受訪者表示他們可能或很大可能在未來12個月轉職，較去年的60%增加2個百分點。調查結果指出，薪金仍是工作滿意度中最重要的一環，但數字已由去年的78%下跌至75%。其次為管理模式，佔69%，較去年微升。
RICS香港區理事會副主席汪整樂指，人工仍然是挽留人才最好的方法，不過佔比已經開始下跌，相反管理模式、工作平衡以及工作環境等漸漸變得重要。
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