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早於艾布拉姆森離職前，已多次傳出她的女強人作風惹起很多《紐約時報》員工不滿。她去年出席一個年度論壇時，便曾形容「幾近失去編輯部的支持」。她突然下台，有輿論懷疑背後或涉及性別因素，反映女性要躋身權力架構的困難。
艾布拉姆森縱橫傳媒業多年，曾任職《華爾街日報》，1997年加入《紐時》，2003年成為執行主編，2011年9月升為主編。《紐時》在她兩年半任期期間，贏得8個《普立茲獎》。她曾獲《福布斯》選為全球最有權力女性榜的第19位，憑強勢領導為公司帶來不少榮譽，但亦是這性格埋下撤職伏線。
女記人少薪低 女強人作風惹禍
有傳艾布拉姆森因薪酬與董事局對質，加深董事對她的壞印象，是下台原因之一。美國印第安納大學研究發現，美國女記者前年平均薪酬只是男記者的82%，而美國記者中有63%是男性，反映新聞界性別不平等。
《福布斯》女評論員圖什欣指，事件反映業界期望女性應謙虛、溫和、附和及遵從，例如《紐時》董事長阿瑟領導風格強硬，卻從未受批評，反而艾布拉姆森則被冠以「粗魯、咄咄逼人、高壓」等字眼。她表示，男女同工不同酬尚能輕易解決，但要改變業界對女性根深柢固、先入為主的偏見卻是難上加難。 ■《福布斯》/《華盛頓郵報》
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