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高小平
香港文匯報訊(記者 方金蘭 北京報道)中國行政管理學會執行副會長高小平在演講中指出,經過多年發展,我國在現代服務業領域已經集聚了一批優秀人才,且具備了一定競爭優勢,但在一些專業服務業務和項目方面仍存在著缺乏高素質人才的問題,特別是在本行業中有重要影響的領軍人才更是稀缺。
高小平表示,發展專業服務業必須發揮市場在配置人力資源方面的決定性作用,當前應當以市場為動力加快專業人才隊伍建設。而加快專業服務業人才隊伍建設的關鍵是處理好政府、市場、社會三者之間的關係。他表示,要想處理好上述三方面關係,要堅持以政府為主導,運用政策和法規引導人才向專業服務領域流動。他認為當前應當積極借鑒國際經驗,通過頂層設計和上下聯動相結合,政府、科研機構、企業多方面通力合作推進人才體系構建,具體思路體現在以下幾方面:
一是要統籌協調產業發展規劃和人才發展規劃,細化高端服務業核心人才發展規劃,制定系列配套的政策,通過創新驅動戰略深度開發人力資源。
二是要構建多元化人才投入體系,建立和完善以政府投資為主,各方面投入有機結合的投入增長機制,加快創新專業服務平台建設。
三是要加快完善高端服務業人才發展的相關法律法規體系建設,有效引導人才發展。
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