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■建造業商會昨日公布各工種的調酬方案，20萬名建造業工人平均可獲雙位數字薪金加幅。梁祖彝 攝
香港文匯報訊（實習記者 蔡雨詩） 港府大力推動基建工程，每年基建工程項目涉及數百億元，令建造業求才若渴，工人薪金亦隨之水漲船高。香港建造業商會昨日公布各工種2014年的調酬方案，本港約20萬名建造業工人平均可獲雙位數字薪金加幅，其中最缺人的釘板及紮鐵工種，分別獲加16%及15%至日薪1,750元及1,710元。建造業商會會長何安誠指出，多項大型基建工程上馬，業內人手短缺嚴重，估計尚缺約 9,000 人，有需要以高薪吸引年輕人入行。
隨着建造業界缺乏人才，建造業商會、工聯會香港建造業總工會與大部分專業分包商達成加薪協議，不同工種的建造業工人將可獲2009年以來，連續第六年加薪，約20萬人受惠。
根據協議，紮鐵工人的日薪由去年的1,490元增至今年的1,710元，未來兩個年度更會加至1,930元及2,150元；模板工人由日薪1,500元增至1,750元，下年度將增至2,050元；混凝土工人日薪由1,800元增加11%%至2,000元，明年會進一步增至2,200元。此外，以件工制計算的工人日薪則約2,000元至3,500元，視乎工人表現。
建造業總工會理事長周聯僑指出，紮鐵等部分工種推行的「先招聘、後培訓」政策取得成效，令人手短缺問題稍稍紓緩，但紮鐵、混凝土及模板工種缺人的情況依然嚴重。 何安誠亦補充，政策有效保留60%至70%工人，只有不到30%流失率，比起外界情況較為樂觀。
周聯僑：熟手模板需2年培訓
周聯僑表示，紮鐵及模板工種缺人情況最嚴重，各缺1,000名及800名工人，其中模板工工序較複雜，需2年時間才可培訓成一名熟練技工。但其中模板的工作時期較長，約60歲仍能工作，相反紮鐵對年輕人的需求較大。、
他指，人手需求視乎工作周期，如一個工程前期需紮鐵，後期需機電，故難以斷定需求量，他亦希望培訓工人一專多能。
他續指，工會堅持反對擴大輸入外勞，希望加強培訓及聘請本地勞工，保障本地工人，「個別工種如海底燒焊或需大型掘泥工具等無法培訓，才會考慮聘請外地勞工。」
90後3年人工1萬變5萬
何安誠表示，由於相關工種的錯配情況較嚴重，故較早公布各工種的加薪幅度，而其他工種的加薪情況將會在10月中公布，希望吸引年輕人入職。
22歲的陳先生3年前入職，初入職時月薪1萬至2萬元，目前已加至約4萬元至5萬元。他指出，相若年齡的工人並不多，可能是對工作不了解而沒有入行。
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