香港文匯報訊（記者 王尚勇、賀毓 銀川報道）寧夏回族自治區人社廳4日發佈消息，自治區黨委組織部、人社廳研究制定了《寧夏事業單位工作人員內部競聘上崗暫行辦法》。
該辦法所稱競聘上崗是指在事業單位內部按照規定的權限和程序，競爭擇優產生崗位人選的辦法。當出現下列四種情況時，實行競聘上崗：事業單位新設崗位或者出現崗位空缺，需從單位內部產生人選，且符合崗位條件的人選多於崗位數額；事業單位出現分立、合併或聘期期滿，須對人員進行重新定崗；對政策性安置人員進行定崗；需要實行競聘上崗的其他情形。
