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2014年11月14日 星期五
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杭州女大生告企業「只招男生」勝訴


香港文匯報訊 女大學生郭晶在應聘浙江杭州一家烹飪學校時被告知「只招男性」後,將其告上了法院。據新華社報道,這宗「浙江就業性別歧視第一案」12日有了結果,法院判定企業侵害了郭晶的平等就業權,賠償其2,000元精神損害撫慰金。

逾九成女生感就業歧視

中國已經通過法律保護女性的平等就業權,但在現實中,仍然存在女性就業遭歧視的現象。婦女權利專家呂頻表示,企業經常會計算女性的生育成本,而沒有看到女性在企業中所能發揮的創新和調和人際關係的作用。呂頻認為中國企業需要扭轉這種短視的眼光。

中國婦聯婦女發展部2011年發佈的《女大學生就業創業狀況調查報告》指出,56.7%的受訪女大學生在求職過程中感到「女生機會更少」,91.9%的受訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。

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