 放大圖片
■王紹恒（右二）與爺爺王錦輝、父親王國強，王氏一家三代同堂，於金城50周年金禧晚宴上。
作為金城營造集團的接班人，王紹恒取得美國註冊建築師後，並未馬上加入家族企業，而是建築師事務所工作了3年，直至2008年被爺爺叫回公司幫手。當年正值金城公司45周年，他即為集團定下「以心營造，邁向金禧」的5年目標，5年後他又以「眾心成城、跨越金禧」喜迎50周年，如今他又將公司業務延伸至10年，年紀輕輕，但總是跑在時間前面。
「金城營造」如今已是香港工程界的一塊「金漆招牌」，「金城營造」由爺爺王錦輝1963年創辦，最初只是一間傳統家庭式的小型濠坑承包公司。父親王國強接手之後，經過幾十年來的銳意經營，變成了一間多元化國際性工程承建集團。
王紹恒坦言：「大家不會因為你是老闆個仔，就要聽你的。剛入公司，我就發現公司商標竟有20多款，但爸爸及同事就不覺得有問題。我提出司標要統一，但得不到大家的認同。他們做工程的會認為樣樣都要錢，你就做些唔等使的事？這時你就要讓前輩明白，公司若連一個司標都做不好，怎麼能令人家對你的工程質量有信心？」
帶金城勇摘桂冠
2013年，集團喜慶金禧，王紹恒作為集團50周年慶典籌備委員會主席，他成功帶領金城勇摘「香港優質管理獎」金獎桂冠，令集團實現跨越式飛躍，而他的領導才能亦得到認同。50周年金禧晚宴，獲香港特區行政長官梁振英伉儷及中聯辦主任張曉明等政要主禮，城中政商界名人及嘉賓逾2,000多人出席，共同見證「金城營造」這個香港本土企業傳承與發揚光大的典範故事。
王紹恒現已直接參與公司管理決策，「接棒」似是指日可待。他笑言：「爸爸已明確表示要交棒，但我明白爸爸對我的要求很高，我對自己的要求也很高，所以真正交棒和接棒還需要一段時間。」
王紹恒笑言：「爸爸的態度是『知而不理』，但樣樣都還是要知，雖然爸爸對我很信任，但大的決定還是要與他商量。」
充滿信心迎接棒
對於接棒會否有壓力？他說：「爸爸有他的交棒時間表，他已說越快越好。公司經歷了半個世紀，跨越金禧，我很有信心未來10年將向更輝煌邁進。我會要求自己做得更好，傳承家族商業和公益事業，並將他們發揚光大。」 ■香港文匯報•人民政協專刊記者 沈清麗
|
放大圖片
