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日前與好友飲早茶，他告訴我「青苗粵劇團」不會續辦下去，該團的青年演員將要面對「落班」的問題。自油麻地戲院重開、康文署以「伙伴計劃」方式公開邀請粵劇團體負責演出節目始，本地粵劇青年培訓工作已進入新的階段，原來參與「香港梨園新秀粵劇團」資助計劃的團體，完成歷史任務，應該在掌聲下，光榮告退。
2005年我指出必須提供一個平台，讓香港演藝學院戲曲課程的畢業生可以磨練所學，因此，成立「青年實驗粵劇團」是絕對有需要。這個劇團不應由政府全資津貼，否則便會缺乏市場競爭力。最理想是由藝發局作若干程度的資助，康文署每年向劇團購買若干場戲，加上劇團可為不同的地方組織演出，以賺取部分經費，變成演員不僅有不斷實踐的機會，也可以參與幕後組織工作，增加戲班行政和管理的常職。至於成員方面，主要吸納學院和課程畢業的學生，但規定三十五歲時須離團，因為到這個年紀決定自己的前途，為時仍未晚。但我的建議並未得業界和機構的重視，最後無疾而終。
到了2008年，我向粵劇發展諮詢委員會提出為青年演員搭建過渡平台，提供實踐的機會，讓他們磨練演技，吸收舞台知識，進入職業班工作，最後出現了「香港梨園新秀粵劇團」資助計劃。
「香港梨園新秀粵劇團」資助計劃是臨時措施，並非長久之計，因為成功申請的團體面對場地和資助兩項不穩定因素，只能做一日和尚敲一日經，難作長期策劃。
當油麻地戲院重新啟用，培訓新人有了一個固定的演出場地；而油麻地戲院座位不足三百，票房收入與支出不相稱也是理所當然，以公共資源資助培訓工作便變得合情合理。場地和資源俱備，只待一個擁有最全面人材的團體承擔培訓新人工作而已。
到了今天，香港演藝學院提供學院式的戲曲課程和香港八和會館主辦以舞台實踐為主的培訓計劃；至於下階段的發展，將會看業界能否使用高山劇場新翼的綵排室舉辦培訓課程了。■文︰葉世雄
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