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香港文匯報訊（記者 文森）本港勞動人口預期於2018年左右開始下降，如何提供整體勞動力將是現屆政府面對的一項大挑戰。施政報告指出，為了釋放本地勞動潛力，將有重點策略紓緩勞動力面臨短缺的問題，包括延長公務員的服務年期，加強託兒服務以支援有意就業的婦女，以及締造有利生育的環境等。
報告指出，當局決定延長公務員的服務年期，今年年中以後新入職的文職公務員，退休年齡將延長至65歲；紀律部隊則延至60歲，並會鼓勵其他僱主因應情況，適當延長僱員的工作年期。至於現有或今年年中以前入職的公務員能否延長退休年齡，則要視乎部門按人手及職系而定，前提是不影響部門其他公務員的晉升機會，公務員事務局稍後會制訂相關指引，最快年中完成。
另一方面，當局亦會加強託兒服務釋放婦女勞動力，除在2017年度至2018年度增加100個3歲以下幼童的全日制託兒服務名額至830個以外，當局亦會於2015年度至2016年度起，逐步將幼兒中心及幼稚園暨幼兒中心的延長時間服務資助名額由現行1,200個增至逾6,200個，增幅高達4倍。免費幼稚園教育委員會正積極考慮鼓勵幼稚園提供更多全日性的服務，並為有需要的家庭提供額外資助。此外，當局亦考慮在下月的財政預算案，檢視薪俸稅下的子女免稅額。
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