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香港文匯報訊 ( 記者 聶曉輝 ) 本港部分工種一直面臨人才缺乏問題，應否擴大現有輸入外勞機制近年引起社會廣泛討論。最新一份施政報告表明，建造業面對嚴峻的技術工人人手短缺及老化問題，將嚴重影響公屋、醫院、學校、公共運輸等項目的推展，亦會間接導致工程成本上漲，故建議進一步優化現有機制，容許工務工程項目的承建商，可在指定工種申請輸入外勞時，安排該外勞於不同工程項目工作，以減少閒置情況，安排上更為靈活，最快今年上半年推行。
當局於去年4月推出針對建造業公營工程項目的優化「補充勞工計劃」，以縮短審批程序。行政長官梁振英指出，相關措施仍未能完全應付建造業對技術工人的殷切需求。他指出，由於建造工序環環相扣，工程亦會受材料供應、上游工序進度等因素影響，故建議容許輸入的技術工人先後在不同的公營工程項目工作，以增加調配的靈活性，充分利用技術工人的生產力，有效控制成本。
限工務工程 審批優先本地工
據了解，某承建商可一次過就其承接的工務工程項目，申請輸入技術工人的工種與數目，成功獲聘的外勞可在不同的工程項目工作，但不適用於該承建商其後再承接的新工程項目，承建商須另行申請。此外，新的建議必須限於工務工程，以及「補充勞工計劃」內涵蓋的26個短缺工種，亦必須按既有程序，先由勞僱會審批並給予本地工人優先工作機會。
當局估算，未來3年至4年間，每年有1萬至1.5萬名建造業技術工人出現短缺。發展局常任秘書長韋志誠昨日已向勞顧會介紹進一步優化措施，並會繼續與建造業界及勞工界緊密磋商措施的細節安排，適時檢討成效。勞顧會勞方代表、工聯會理事長吳秋北指出，勞方代表擔心未來會難以監管，以及影響本地工人就業，故暫未有取態。
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